真正的(de)穩定，是你在風暴之前就未雨綢缪，抓住機(jī)會學(xué)習，野蠻生長(cháng)！

京東目前員工的(de)總數是16萬，那麽龐大的(de)員工數量，才支撐起京東日常的(de)運營。

為(wèi)了提高(gāo)京東服務與管理(lǐ)競争力，劉強東近日宣布了一(yī)件大事：未來在京東員工數量減半，每天隻需工作2-3小時，将全面實現「無人公司」，用AI技術颠覆傳統管理(lǐ)與服務方式。

01

交給AI和(hé)機(jī)器人後的(de)京東

意味着，50%員工将會被淘汰

在西班牙世界零售大會上，劉強東說了很多，核心就三句話：

• 未來京東，百分之百無人化運營，未來的(de)京東将是一(yī)家自(zì)動化運營的(de)公司；

• 充分利用AI技術可(kě)以減少人們的(de)工作時長(cháng)，未來一(yī)天隻要工作兩、三個小時；

• 十年(nián)內(nèi)，京東員工将從現在的(de)16萬減少到8萬

這3件事看起來是技術革新，但背後代表着京東的(de)人事變革，在無人化運營實施之後，京東的(de)目标是要将減掉50%的(de)員工，這就意味着将有(yǒu)一(yī)大波一(yī)線員工面臨失業，那些貢獻一(yī)般、價值不高(gāo)、可(kě)替代性強的(de)員工，毫無疑問地(dì)被淘汰。

與此同時，為(wèi)了更好的(de)适應變革，京東也一(yī)定會招募更懂技術、更懂人工智能、更懂未來的(de)人才。

02

未來的(de)殘酷在于：

你可(kě)能要和(hé)機(jī)器人搶飯碗

京東的(de)16萬員工，每年(nián)公司要為(wèi)他們繳納60億人民币的(de)保險和(hé)公積金，除此之外，繳納的(de)稅款還要更多。

相比之下，機(jī)器人不吃不喝不休息，并且不用繳納各種費用，性價比遠超吃喝拉撒還要交五險一(yī)金的(de)人類。

如(rú)此一(yī)來：如(rú)果京東真的(de)實現百分之百實現AI和(hé)機(jī)器人運營後，京東的(de)員工總數，可(kě)能不止減少50%，甚至隻剩下10%的(de)員工。

長(cháng)期從事重複性，單一(yī)性，可(kě)替代性很強工作的(de)小夥伴，你們可(kě)要當心了，未來不隻是優秀的(de)人和(hé)你在競争，更有(yǒu)不需要睡覺會自(zì)動學(xué)習的(de)機(jī)器人和(hé)你競争。

2000年(nián)，高(gāo)盛在紐約總部的(de)美國(guó)現金股票(piào)交易櫃台雇傭了600名交易員。但今天，這裏隻剩下兩名交易員“留守空房”。

瑞銀在裁員路上也沒有(yǒu)落後，這是8年(nián)前瑞銀集團的(de)交易大廳：

現在的(de)交易大廳卻成了這個樣子(zǐ)：

高(gāo)盛、瑞銀的(de)交易員被替代的(de)經曆，隻是全球金融公司的(de)一(yī)個縮影。

用更高(gāo)的(de)科(kē)技取代成本高(gāo)昂效率低(dī)下的(de)人工勞動是所有(yǒu)行(xíng)業的(de)一(yī)大趨勢，估計在兩三年(nián)後，交易大廳能空出一(yī)個足球場來。

德勤最新開發的(de)财物機(jī)器人，一(yī)個機(jī)器人可(kě)以頂替15個财務的(de)工作，而且可(kě)以每周24小時*7日的(de)工作。36萬小時的(de)人力工作，财務機(jī)器人隻需幾秒就能完成，更是1分鍾可(kě)以完成人工15分鍾的(de)工作！

荷蘭的(de)ING銀行(xíng)宣布了一(yī)個可(kě)以讓他們在未來省下近9億歐元的(de)“數碼轉換”計劃。而計劃的(de)內(nèi)容就是：先砍掉5800名員工，占員工總數13%；未來再視(shì)情況讓另外1200名員工轉職或是裁掉。

無獨有(yǒu)偶，德國(guó)商(shāng)業銀行(xíng)也宣布，到 2020年(nián)他們将會将銀行(xíng)中 80%的(de)工作都數碼化、自(zì)動化，最終将會裁掉 9600名員工。

斯坦福教授卡普蘭做(zuò)了一(yī)項統計，美國(guó)注冊在案的(de)720個職業中，将有(yǒu)47%被人工智能取代。在那些以低(dī)端技術、體力工作為(wèi)主的(de)國(guó)家，這個比例可(kě)能超過70%。

花旗預計，2015——2025這十年(nián)間歐美銀行(xíng)将裁員30%，數量最多達到170萬人。36萬小時的(de)人力工作，AI隻需幾秒就能完成，一(yī)切人類在AI面前都是樹懶。

馬斯克說在未來20年(nián)，全球12%至15%的(de)勞動力将因為(wèi)人工智能而失業。

不過，李開複更狠地(dì)說10-15年(nián)之後，也許50%的(de)人類可(kě)能都要面臨工作部分或全部被取代。他預測：未來的(de)人工智能革命在規模上将與工業革命旗鼓相當，甚至有(yǒu)可(kě)能帶來遠比工業革命更快速、更巨大的(de)變革。

人類唯一(yī)戰勝阿爾法狗那個寒夜，疲憊的(de)李世石早早睡下。世界在慌亂中恢複矜持，以為(wèi)人工智能，不過是一(yī)場虛驚。

然而在長(cháng)夜中，阿爾法狗又和(hé)自(zì)己下了一(yī)百萬盤棋。是的(de)，一(yī)百萬盤。 第二天太陽升起，阿爾法狗已變成完全不同的(de)存在，可(kě)李世石依舊(jiù)是李世石。

從此之後，人類再無機(jī)會。

03

所有(yǒu)穩定的(de)工作

都是高(gāo)風險職業

原本光鮮亮(liàng)麗的(de)工作随着時代的(de)沖擊、人工智能技術的(de)進步，人們追求穩定工作的(de)目的(de)越來越難實現。

那些追求穩定的(de)人，你也許隻能在穩定中死去(qù)。而很多人以為(wèi)的(de)穩定，其實根本不是穩定。

銀行(xíng)櫃員這種工作，不要看不起眼，薪資也不高(gāo)，但是，很多人不知道(dào)的(de)是，有(yǒu)很多人，為(wèi)了這樣一(yī)份工作，甘願花上十幾萬甚至幾十萬元，去(qù)疏通關系，走後門來獲取這樣一(yī)個職位。

你會發現，所有(yǒu)穩定的(de)工作都有(yǒu)一(yī)個特點，缺乏高(gāo)強度的(de)競争，那麽其另一(yī)面就是，市(shì)場也絕不會給你有(yǒu)競争力的(de)薪酬，你的(de)薪資不與能力挂鈎。

但是20年(nián)過去(qù)了，這種穩定終于被打破了！

劉強東也表示：盡管公司未來将實現“無人公司”的(de)目标，這會讓一(yī)大批員工被人工智能代替掉，但這并不意味着所有(yǒu)員工都會離(lí)開，隻是他們的(de)職位會越來越少，角色也會重新發生轉變。

确實，優秀的(de)人才，永遠都是稀缺的(de)。

04

唯一(yī)不會背叛你的(de)

是你的(de)認知和(hé)能力

固然，人工智能或許會讓一(yī)些行(xíng)業永久消失，卻是人類文明的(de)一(yī)大進步。它解放了人類的(de)創造力，但倘若你不去(qù)改變，就隻能被社會淘汰，就隻能失業。

真正的(de)穩定不是來自(zì)外界的(de)施舍，不是來自(zì)于體制的(de)庇護，而是來自(zì)于自(zì)身，把命運把握在自(zì)己手裏才是穩定。

任何一(yī)個行(xíng)業，任何一(yī)個職業與人一(yī)樣，都有(yǒu)他的(de)生老病死。

真正的(de)穩定是你在風暴之前就未雨綢缪，抓住機(jī)會學(xué)習，野蠻生長(cháng)，而不是說燕雀處堂不知大廈之将傾，在你最好的(de)年(nián)華，滿足于優越感和(hé)舒适區。

在這個時代，你的(de)工作會背叛你，你的(de)行(xíng)業會背叛你，你的(de)專業會背叛你，唯一(yī)不能背叛你的(de)，是你的(de)認知和(hé)你的(de)能力！

過去(qù)的(de)榮耀已經過去(qù)，将來的(de)輝煌才屬于自(zì)己。如(rú)果你想把握未來，現在必須提升自(zì)己，趕上潮流的(de)腳步！